Responsable maintenance bâtiment

  • Gestion des bâtiments et espaces collectifs
  • Pont-du-Casse, Lot-et-Garonne
  • il y a 0 semaine
  • CDI

Présentation de l'entreprise

  • 1000 à 1999 salariés
  • Le poste

    Le Centre Hospitalier La Candélie est un établissement public de santé spécialisé en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.
    Il assure des missions de soins, de prévention et de réinsertion sociale pour les patients souffrant de troubles psychiques, en lien étroit avec le réseau de santé et les partenaires médico-sociaux.
    Établissement de référence en psychiatrie sur le département du Lot-et-Garonne, La Candélie place l'humain, la qualité des soins et la pluridisciplinarité au cœur de son action.
    EMPLOI PROPOSE :
    Responsable chargé du pilotage/ordonnancement de projets, de travaux tous corps d'état (TCE) et de l'organisation de l'exploitation maintenance au sein de la Direction des Ressources Matérielles. Il doit planifier, organiser et piloter les activités et les moyens en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais.
    Poste à temps plein directement rattaché à l'Ingénieur de la Direction des Ressources Matérielles
    DOMAINE D'ACTIVITES :
    Pilotage, ordonnancement d'opérations travaux et de projets techniques structurants
    Gestion technique du Patrimoine hospitalier (bâtiments, Installations et Equipements)
    Organisation de la Maintenance et Gros Entretien et Renouvellement
    Management d'équipes techniques
    ACTIVITES :
    Pilotage, ordonnancement, planification, coordination, suivi et contrôle des opérations et activités spécifiques au domaine d'activités
    Adaptation des maquettes organisationnelles aux évolutions des techniques et des pratiques avec définition et mise en œuvre de processus/procédures spécifiques à son domaine d'activité
    Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
    Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
    Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
    Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activités
    Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
    Suivi et contrôle budgétaire relatif à son domaine d'activités
    Veille technique et réglementaire spécifique à son domaine d'activité
    SAVOIR FAIRE REQUIS :
    Avoir une certaine appétence au Management humain et savoir travailler en équipe
    Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
    Évaluer, planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
    Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétences
    Evaluer une offre de produits/de services relatifs à son domaine
    Savoir prioriser, conseiller et rendre compte des actions concernant les choix, les projets, les activités du domaine
    Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétences
    Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
    Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
    RELATIONS PROFESSIONNELLES
    Internes :
    o Directeur-adjoint et Ingénieur de la DRM pour définir et coordonner avec eux la mise en œuvre de la politique de gestion du Patrimoine de l'établissement
    o F3SCT et tout professionnel de santé dans la gestion de travaux neufs TCE, de maintenance et contrôle des bâtiments, d'installations et d'équipements
    o Services Techniques, Achats et Logistique pour les travaux et maintenance
    Externes :
    o Bureaux d'études, CSPS, CSSI et Bureaux de contrôle
    o Prestataires de travaux, de maintenance et de contrôle des bâtiments, des équipements et des installations
    BAC+2 en spécialités techniques dans les métiers du bâtiment
    Connaissance en pilotage de projets.

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Responsable maintenance bâtiment
    • Type de contrat : CDI
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Elaborer des actions ou des règles de prévention
      - Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
      - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

    • Savoir-être professionnels :
      Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
      - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
      - Faire preuve de sens des responsabilités : (Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.)
    • Secteur d'activité : Activités hospitalières

    • Durée hebdomadaire de travail :
      37H20/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Cadre