Présentation de l'entreprise

Le poste

Dans un contexte de renforcement des politiques publiques de prévention des expulsions, l'ADIL 77 recrute un(e) chargé(e) de mission afin d'améliorer la coordination des acteurs et le fonctionnement du dispositif départemental de prévention des expulsions
Rattaché(e) à la direction et en collaboration avec les juristes de l'ADIL, vous intervenez au cœur du dispositif départemental de prévention des expulsions locatives.
À ce titre, vous :
- Vous appropriez les travaux d'analyse du fonctionnement de la CCAPEX et contribuez à la mise en œuvre des actions d'amélioration
- Animez et coordonnez le réseau départemental des acteurs de la prévention des expulsions
- Contribuez à la diffusion d'une information ciblée auprès des professionnels
- Organisez des webinaires d'information à destination des acteurs de terrain
- Pilotez la révision de la Charte départementale de prévention des expulsions
Formations bac +4 (Politique public, administration public, gestion de projet ou action social) ou expérience de 2 ans dans le domaine identique au poste proposé.
Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h00 à 17h30.
Négociation du salaire possible en fonction de vos diplômes et expériences professionnelles.
Frais kilométrique remboursés lors des déplacements professionnels.
Salaire sur 13 mois.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de mission développement local
• Type de contrat : CDD
  - 9 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Collaborer avec des partenaires institutionnels
  - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  - Elaborer une stratégie de développement d'activité
  - Connaissances ou intérêt marqué pour les politiq
  - Compétences en gestion de projet et coordination
  - Capacité à rendre compte
  - Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
  - Aisance relationnelle
• 
  Savoir-être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
• Permis : B1
  - Quadricycle
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité