Animateur / Animatrice de développement local

ASSOCIATION DE LA MAISON DE LA PLAINE
  • Ingénieur territorial
  • Saint-Leu-la-Forêt, Val-D'Oise
  • il y a 0 semaine
  • CDI

Présentation de l'entreprise

  • 6 à 9 salariés
  • Le poste

    L'Association de la Maison de la Plaine est un centre social et culturel à Saint-Leu-la-Forêt. Ancré au cœur du territoire, elle œuvre au quotidien pour renforcer les liens sociaux, soutenir les familles et favoriser la participation des habitants. Dans le cadre de son projet social, l'association recrute un(e) Référent(e) Famille.
    Missions principales Sous l'autorité de la direction, le/la Référent(e) Famille aura pour missions :
    Concevoir, piloter et évaluer le projet " Animation Collective Familles " (ACF) en cohérence avec le projet social
    - Développer des actions favorisant le soutien à la parentalité et le renforcement des liens intrafamiliaux
    - Accompagner les familles dans leurs initiatives et encourager leur participation à la vie du centre
    - Mettre en place et animer des actions collectives (ateliers, sorties, groupes de parole, événements)
    - Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux (CAF, écoles, services sociaux, associations.)
    - Assurer une veille sociale sur les besoins des familles du territoire
    - Participer à la dynamique globale du centre social et à la vie associative
    Animation du dispositif CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité)
    - Piloter, coordonner et évaluer le dispositif CLAS en lien avec les orientations du projet social
    - Organiser et suivre les actions d'accompagnement à la scolarité (élémentaire, collège)
    - Encadrer et accompagner les intervenants, bénévoles et animateurs du dispositif
    - Assurer le lien avec les familles afin de favoriser leur implication dans le parcours scolaire des enfants
    - Développer des partenariats avec les établissements scolaires et les acteurs éducatifs du territoire
    - Suivre les inscriptions, la fréquentation et réaliser les bilans quantitatifs et qualitatifs
    - Veiller à la qualité pédagogique des actions proposées et à leur adéquation avec les besoins des enfants
    Animation et gestion des ateliers d'échanges créatifs
    - Concevoir et animer des ateliers créatifs (arts plastiques, cuisine, écriture, activités manuelles.) favorisant l'expression, le partage et la valorisation des savoir-faire des habitants
    - Utiliser les ateliers comme support de lien social, d'échanges interculturels et intergénérationnels
    - Favoriser l'implication des familles dans la co-construction des contenus d'ateliers
    - Adapter les supports et méthodes aux publics (parents, enfants, familles, publics fragilisés)
    - Organiser la logistique des ateliers : planning, matériel, budget, inscriptions
    - Encadrer et mobiliser des intervenants ou bénévoles si nécessaire
    - Valoriser les productions (expositions, événements, temps conviviaux)
    - Évaluer les actions et mesurer leur impact sur la participation et le lien social

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Animateur / Animatrice de développement local
    • Type de contrat : CDI
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Collaborer avec des partenaires institutionnels
      - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
      - Elaborer une stratégie de développement d'activité
      - Concevoir et gérer un projet
      - Elaborer, suivre et piloter un budget
      - Evaluer un projet
      - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

    • Savoir-être professionnels :
      Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
      - Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
      - Etre ouvert aux changements : (Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.)
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H/semaine Travail en journée...

    Profil souhaité

    Technicien