Chargé(e) de mission développement de zones d'activités

BOEHRINGER INGELHEIM ANIMAL HEALTH FRANC
  • Ingénieur territorial
  • Jonage, Rhône
  • il y a 0 semaine
  • Cette offre est accessible aux personnes handicapées
  • CDI

Présentation de l'entreprise

  • 500 à 999 salariés
  • Le poste

    Lieu : Jonage

    Type de contrat : CDI
    Rythme de travail : Horaire de journée pour la phase projet et passage en horaire weekend une fois que la phase opérationnelle commence

    Le poste débutera sur un rythme en semaine, avec une évolution cible vers un rythme incluant les week-ends. Une certaine flexibilité horaire sera attendue afin de répondre aux besoins liés au démarrage des productions.

    Notre Entreprise
    Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale
    - c'est l'engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l'innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance.

    Notre site de production de Jonage (69), futur centre dédié à la production de vaccins vétérinaires recrute un Ingénieur maintenance process H/F en contrat à durée indéterminée (CDI).

    Votre rôle
    Le Responsable de Zone Milieux et Cellules supervise la préparation des milieux de culture et les activités d'amplification cellulaire au sein du site de production Santé Animale de Boehringer Ingelheim. Le poste couvre à la fois la phase projet (mise en service de nouveaux équipements/ateliers) et la phase opérationnelle (production courante).

    Mission du poste
    Garantir une production fiable des milieux et cultures cellulaires dans le respect :

    des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF),
    des standards HSSE et biosécurité,
    du planning de production (quantité, qualité, délais).
    En phase projet, le rôle contribue à la conception, qualification (QI/QO/QP), documentation, démarrage et formation.
    En phase exploitation, il assure la gestion quotidienne des flux, l'animation de l'équipe et l'amélioration continue des procédés.

    Tâches et responsabilités
    A. Phase projet

    Participer aux qualifications des équipements et à la rédaction des protocoles QI/QO/QP.
    Définir l'organisation des ateliers de préparation des milieux et d'amplification cellulaire.
    Développer la documentation opérationnelle (master files, MOP, SPEC.).
    Préparer le plan de formation des futurs exploitants.
    Contribuer aux améliorations techniques et à la mise en production du nouvel outil industriel.
    B. Phase exploitation

    Production

    Manager d'une équipe de 5 à 13 techniciens avec une forte présence terrain (>30%).
    Assurer la réalisation des opérations de production et la mise à jour des données techniques.
    Optimiser le planning, les ressources et les priorités.
    Coordonner les inventaires, la maintenance et la métrologie.
    Qualité

    Gérer anomalies, déviations et analyses de causes racines.
    Garantir la conformité et la robustesse des dossiers de lots (DDL).
    Piloter audits, CAPA, changements et programmes de validation.
    Assurer la traçabilité, les contrôles environnementaux et le respect strict des BPF.
    Amélioration continue

    Suivre la performance (TIER1/TIER2), définir les indicateurs et animer les actions d'amélioration.
    Promouvoir le Lean (GPS, SMED), optimiser les procédés et proposer des investissements.
    Participer aux projets d'ingénierie et de R&D.
    HSSE

    Faire respecter quotidiennement les règles de sécurité et biosécurité.
    Animer la culture HSSE, gérer les analyses d'accidents et coordonner les actions de prévention.
    Être exemplaire dans l'application des règles et développer l'engagement de l'équipe en matière de sécurité.
    Management

    Animer les réunions quotidiennes et fixer les objectifs opérationnels.
    Recruter, intégrer, évaluer et développer les techniciens.
    Gérer les parcours de formation/qualification et valider les compétences.

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation :

      Chargé(e) de mission développement de zones d'activités
    • Type de contrat :

      CDI
    • Nature du contrat :

      Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :

      Collaborer avec des partenaires institutionnels
    • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
    • Elaborer une stratégie de développement d'activité
    • Secteur d'activité :

      Fabrication de préparations pharmaceutiques

    • Durée hebdomadaire de travail :

      38H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Cadre