Présentation de l'entreprise

Le poste

FICHE DE POSTE
- AGENT DE COLLECTIVITÉ H/F
CDI
Établissement : Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS)
Convention collective : CCN 51
Contrat : CDI à mi-temps (50 %)
Lieu de travail : Le Chalet des Enfants
Prise de poste : Immédiate
Le poste
Dans le cadre du fonctionnement de notre établissement accueillant des enfants et adolescents, nous recherchons un(e) Agent(e) de collectivité H/F à mi-temps.
Vos missions
- Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux et des espaces collectifs.
- Nettoyer les chambres, sanitaires, bureaux et espaces de vie.
- Entretenir et ranger le matériel.
- Gérer et ranger les produits d'entretien dans le respect des règles de sécurité.
- Participer à la gestion du linge.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Contribuer au maintien d'un environnement propre, agréable et sécurisé pour les enfants accueillis.
- Travailler en collaboration avec les équipes éducatives et l'ensemble des professionnels de l'établissement.
Polyvalence en cuisine
Dans le cadre de la continuité de service, l'agent de collectivité pourra être amené(e) à effectuer ponctuellement le remplacement du cuisinier. Des connaissances ou une expérience en cuisine collective sont donc particulièrement appréciées.
- Préparer des repas simples.
- Réaliser les entrées et desserts.
- Participer à la mise en place des repas.
- Respecter les règles d'hygiène alimentaire et les procédures HACCP.
- Contrôler, ranger et conserver les denrées alimentaires.
- Assurer le nettoyage du matériel et des locaux de cuisine.
- Respecter les régimes alimentaires spécifiques et les consignes liées aux allergies.
Profil recherché
- Sérieux(se), ponctuel(le) et organisé(e).
- Autonome et polyvalent(e).
- Ayant le sens du travail en équipe.
- Respectueux(se) des règles d'hygiène et de sécurité.
- Discret(ète) et respectueux(se) du public accueilli.
- Capable de s'adapter aux différents besoins de l'établissement.
Une expérience dans l'entretien des locaux, en collectivité ou en restauration collective serait appréciée. La connaissance de la cuisine collective et des règles HACCP constitue un véritable atout, mais n'est pas indispensable si vous êtes motivé(e) et disposé(e) à assurer des remplacements ponctuels en cuisine.
Conditions
- CDI à mi-temps
- 50 %.
- Convention Collective Nationale 51 (CCN 51).
- Rémunération selon la CCN 51, l'expérience et l'ancienneté reprise selon les dispositions conventionnelles.
- Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Candidature
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée auprès des enfants et adolescents et vous recherchez un poste polyvalent ? Nous vous invitons à transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à Postuler

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chef / Cheffe de service technique de collectivité
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Elaborer des actions ou des règles de prévention
  - Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  - Repérer des dégradations ou incidents
  - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• 
  Savoir-être professionnels : Avoir le sens du service : (Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
• 
  Durée hebdomadaire de travail : Temps partiel
  - 17H30/semaine Travail en journée

Profil souhaité