Présentation de l'entreprise

Le poste

En tant qu'alternant en gestion locative, vous intégrerez le Pôle Proximité pour lequel vous serez en charge d'assurer le suivi d'un patrimoine immobilier locatif.
Accompagné des chargés de secteurs, vous supervisez l'entretien et la maintenance des bâtiments en collaboration avec les entreprises, vous gérez les commandes et les factures relatives aux travaux effectués dans les logements, vous effectuez les visites de logement ainsi que les états des lieux, vous traitez les réclamations clients, et vous participez à la gestion du budget.
Vous serez également missionné par le Pôle Clientèle afin de participer à la commercialisation de nos logements vacants.
Pour se faire vous serez amené à rédiger et diffuser les offres de location, vous pourrez également réceptionner et analyser les dossiers de demande de logements.
Sur le terrain, vous accompagnez nos prospects lors des visites, vous effectuez des relances suite aux propositions commerciales, et suivez les travaux en lien avec le chargé de secteur.
Dynamique, volontaire et motivé, vous souhaitez intégrer une équipe de travail polyvalente. Vous avez un véritable intérêt pour le logement social car vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d'une entreprise.
Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans le cadre d'une formation bac + 2 Professions Immobilières.
CDD 12 ou 24 mois
- temps plein
AVANTAGES :
- 6 semaines de congés payés
- Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé
- Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base)
- Prévoyance
- Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible
- Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise
- Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
- Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Employé / Employée de gestion immobilière
• Type de contrat : CDD
  - 24 Mois
• Nature du contrat : Contrat apprentissage
• 
  Savoirs et savoir-faire : Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
  - Etablir un bail immobilier
  - Gérer des réclamations et litiges
  - Analyser une demande de location
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  Savoir-être professionnels : Avoir le sens du service : (Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.)
  - Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Location de logements
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité