Présentation de l'entreprise

6 à 9 salariés

Le poste

Le GEIQ 46 recrute !
Le GEIQ 46 est un groupement d'employeurs lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisée sous forme associative et mobilisées pour favoriser l'accès à l'emploi.
Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant !
Nous recrutons, pour le compte d'une entreprise adhérente spécialisée dans les énergies renouvelables, des Poseurs / Poseuses en isolation thermique intérieure et extérieure.
Vos missions :
- Préparer le chantier : outillage, matériel, échafaudage, etc.
- Pose d'isolation par l'extérieur et intérieur
- Pose de plâtre ou de matériaux soufflés

Votre profil :
- Vous possédez une expérience dans la pose ITI / ITE ou souhaitez apprendre le métier.
-Vous êtes prêt à apprendre.
- Vous êtes motivé(e) par les métiers du bâtiment.
- Vous êtes organisé(e) et méticuleux(se).
- Vous possédez le permis de conduire.
Vos avantages :
- Des formations rémunérées vous seront proposées afin de vous intégrer durablement dans l'entreprise.
- au terme de ce contrat, vous rejoignez l'entreprise en CDI
- Vous intégrez une équipe bienveillante et à l'écoute.
- Vous bénéficiez d'un accès illimité à un CLUB AVANTAGES qui vous offre plus de 100 000 réductions sur votre vie quotidienne !

Détails de l'offre

Libellé de l'appellation : Platrier / Platrière plaquiste
Type de contrat : CDD
- 6 Mois
Nature du contrat : Contrat travail
Savoirs et savoir-faire : Préparer un support, une matière
- Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage
Savoir-être professionnels : Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
- Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
- Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
Permis : B
- Véhicule léger
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Durée hebdomadaire de travail : 39H/semaine Travail en journée