Présentation de l'entreprise

20 à 49 salariés

Le poste

Dans le cadre de plusieurs demandes clients, nous recrutons des Conducteurs d'Engins (H/F) pour la conduite de différents types d'engins de chantier.
Selon votre expérience, vous serez amené(e) à conduire :
- Pelle (à chenilles ou à pneus)
- Mini-pelle
- Chargeuse
- Tombereau / Dumper
- Niveleuse
- Compacteur
- Bulldozer
Vos missions principales :
- Conduite et manœuvre des engins en toute sécurité
- Réalisation de travaux de terrassement, nivellement, chargement
- Entretien courant des engins (vérifications, nettoyage)
- Aide au sol si nécessaire
- Respect des consignes de sécurité et des règles de chantier
Profil recherché
- Expérience en conduite d'engins de chantier
- CACES à jour (R482 catégories A, B1, C1, E. selon engins)
- Polyvalence appréciée (capacité à conduire plusieurs engins)
- Autonomie, vigilance et sérieux
- Esprit d'équipe
- AIPR à jour nécessaire

Détails de l'offre

Libellé de l'appellation : Conducteur / Conductrice d'engins de chantier
Type de contrat : Intérim
- 3 Mois
Nature du contrat : Contrat travail
Savoirs et savoir-faire : Procédures d'entretien d'engins
- Règles et consignes de sécurité
- Techniques de construction
- Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
- Adapter le positionnement de l'engin selon les consignes données afin de mener à bien l'exécution des travaux
- Analyser les consignes en appréciant les difficultés du chantier
- Choisir et équiper l'engin de l'outil adapté en fonction de la nature des travaux à réaliser (forme de terrassement…) et du contexte (nature du sol…)
- Coordonner les mouvements des engins avec les équipes au sol
- Mettre en œuvre des matériaux pour les couches de fondation, et les couches de roulement des routes
- Niveler un terrain selon les points de jalonnement
- Réaliser les tâches confiées dans le cadre de la réalisation d'un ouvrage (excaver, charger, décharger, remblayer…)
Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
- Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée