Chargé de développement culturel

MAIRIE
  • Ingénieur territorial
  • Saint-Junien, Haute-Vienne
  • il y a 0 semaine
  • CDI

Présentation de l'entreprise

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 30 avril 2026 à : Monsieur le Maire de Saint-Junien - 2, place Auguste Roche - 87200 SAINT-JUNIEN ou à l'adresse mail suivante : Postuler
  • 200 à 249 salariés
  • Le poste

    LA COMMUNE DE SAINT-JUNIEN
    - 12 000 HABITANTS (87)
    - RECRUTE UN(E) COORDINATEUR(TRICE) CULTURES NUMERIQUES/MULTIMEDIA POUR LE SERVICE MUNICIPAL D'ACTION CULTURELLE À TEMPS COMPLET.

    MISSIONS :
    Au sein d'une équipe de 9 agents, l'agent(e) recruté(e) sera chargé(e) des missions suivantes :
    Principalement au sein de la médiathèque de Saint-Junien, mais dans le cadre global du fonctionnement de Service, l'agent du Service Municipal d'Action Culturelle (SMAC) :
    - Coordonne et assure le fonctionnement d'un secteur de référence (collections non imprimées = cultures numériques, multimédia et technique) en cohérence avec l'ensemble du service
    - Pilote la gestion des fonds, collections, ressources, activités culturelles et pédagogiques de son secteur de référence ; Pilote les opérations liées à leur communication, valorisation, médiation et sûreté
    - Travaille en transversalité avec l'ensemble du service, et développe les partenariats et réseaux
    - Supervise et contrôle la bonne exécution des travaux et missions de son secteur
    - Évalue et rend compte des résultats quant aux missions confiées et menées
    - Exerce la manutention nécessaire à l'exécution du service
    - Assure l'accueil, le service et la sécurité du public
    - Assure le suivi technique, la maintenance, la formation interne et externe SIGB/OPAC/matériel numérique-multimédia/logiciels
    Au-delà de ses missions habituelles, l'agent(e) pourra être amené(e) à effectuer des missions, activités ou tâches exceptionnelles afin d'assurer le bon fonctionnement du service et de la collectivité.
    COMPETENCES REQUISES :
    - Utiliser les outils spécifiques et adaptés aux bibliothèques et au domaine d'exercice
    - Connaître et mettre en œuvre les règles de sécurité applicables au domaine d'exercice
    - Être innovant(e) dans le champ des pédagogies autour du numérique culturel, du multimédia, de l'éducation aux médias et à l'information
    - Être doté(e) du sens du service public
    - Être apte à l'encadrement de proximité
    FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :
    - Diplôme de l'enseignement supérieur spécialisation métiers du livre et du patrimoine ; métiers des bibliothèques ; lettres ; métiers de la culture ; médiations numériques et culturelles ; Humanités numériques ; Sciences de l'information et des bibliothèques ou Diplôme professionnel (A.B.F.)
    - Expérience professionnelle exigée en bibliothèque
    Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2026
    CADRE STATUTAIRE :
    Filière Culturelle : catégorie B, cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation des bibliothèques
    CONDITIONS DE TRAVAIL :
    Responsable hiérarchique : Responsable du service municipal Action Culturelle (N+2) et chef d'équipe (N+1)

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de développement culturel
    • Type de contrat : CDI
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Conduire un projet de développement
      - Collaborer avec des partenaires institutionnels
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Administration publique générale

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Employé qualifié