Directeur de la gestion technique des bâtiments

MAIRIE
  • Gestion des bâtiments et espaces collectifs
  • Lège-Cap-Ferret, Gironde
  • il y a 0 semaine
  • CDD

Présentation de l'entreprise

  • 250 à 499 salariés
  • Le poste

    La mairie de Lege Cap Ferret recherche un responsable du service régie-bâtiments.
    le poste à pourvoir de suite.


    Activités principales :
    - Manager une équipe pluridisciplinaire
    - Planifier et organiser la maintenance préventif et corrective du patrimoine bâti soit 52000m2
    - Garantir une bonne gestion calendaire et financière de la régie bâtiment et des actions de maintenance du patrimoine bâti dans un contexte d'optimisation des moyens alloués
    - Faire appliquer les règles et consignes de sécurité sur les chantiers
    - Réaliser des tableaux de bord pour le suivi d'activités de la régie
    - Venir en appui technique auprès d'autres services
    - Participer aux astreintes hebdomadaires +/- 4 par an
    - Garantir l'aspect hygiène et sécurité en collaboration avec l'animateur qualité sécurité sur les sites dont vous aurez la charge
    - Exécuter des plans sommaires
    - Conduite d'engins / PL
    - Astreintes techniques et grandes marées
    Savoir/savoir faire :
    - Veille technique
    - Connaissances tous corps d'état
    - Savoir anticiper et faire preuve de réactivité
    - Sens des priorités
    - Travail en équipe et bonne qualités relationnelles
    - Etre rigoureux et autonome
    - Sensibiliser les agents au tri des déchets
    - Connaitre les gestes et postures
    - Faire respecter le port des EPI
    - Savoir baliser et mettre en sécurité un chantier
    Savoir être :
    - Sens du service publique
    - Fédérer une équipe
    - Etre disponible et réactif
    - Savoir rendre compte

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments
    • Type de contrat : CDD
      - 12 Mois
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Elaborer des actions ou des règles de prévention
      - Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
      - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

    • Savoir-être professionnels :
      Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
      - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
      - Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
    • Secteur d'activité : Administration publique générale

    • Durée hebdomadaire de travail :
      38H/semaine Travail en astreinte...

    Profil souhaité

    Employé non qualifié