Présentation de l'entreprise

Le poste

Missions Principales :
Gestion de l'Équipe :
Superviser et coordonner une équipe de couvreurs.
Organiser et répartir les tâches entre les membres de l'équipe.
Former et encadrer les nouveaux employés.
Planification et Organisation :
Lire et interpréter les plans de construction.
Planifier les travaux et établir les calendriers de chantier.
Assurer la logistique des matériaux et des outils nécessaires.
Exécution des Travaux :
Participer activement aux travaux de pose, de réparation et d'entretien des toitures.
Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité.
Contrôler et valider les travaux réalisés par l'équipe.
Respect des Normes :
Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
Utiliser et faire utiliser les équipements de protection individuelle (EPI).
Veiller à la propreté et à l'ordre sur le chantier.
Communication et Reporting :
Rendre compte de l'avancement des travaux au responsable de chantier ou au chef de projet.
Assurer la liaison entre l'équipe, les clients et les autres intervenants sur le chantier.
Rédiger des rapports d'activité et des comptes-rendus de chantier.
Compétences Requises :
Expérience confirmée en tant que couvreur et en gestion d'équipe.
Maîtrise des techniques de pose de différents types de revêtements de toiture.
Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
Capacité à lire et interpréter des plans de construction.
Compétences en utilisation d'outils et de machines spécifiques au métier.
Excellentes compétences en communication et en leadership.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chef / Cheffe d'équipe de couvreurs
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Lecture de plans et de schémas
  - Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier
  - Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier
  - Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
  - Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations
  - Assister aux réunions de chantier
  - Assister le client dans la réception de chantier
  - Assurer la sécurité sur le chantier
  - Collaborer avec d'autres corps de métier
  - Contrôler la qualité du produit fini
  - Contrôler l'état d'avancement des travaux
  - Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…)
  - Coordonner l'activité d'une équipe
  - Définir des besoins en approvisionnement
  - Développer l'esprit d'équipe
  - Effectuer la réception des travaux avec le client
  - Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
  - Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  - Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier
  - Evaluer les performances des équipes
  - Gérer les incidents et les problèmes techniques
  - Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs
  - Monter ou démonter un échafaudage
  - Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
  - Préparer l'intervention et installer le chantier
  - Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
  - Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
  - Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production
  - Répartir les postes de travail
  - Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements
  - Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
  - Surveiller le respect des normes de sécurité
  - Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité
• 
  Savoir-être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
  - Etre ouvert aux changements : (Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité