Chargé de développement social
- Ingénieur territorial
- Valence, Drôme
- il y a 0 semaine
- Annuel de 27562.00 Euros sur 12 mois - Titres restaurant / Prime de panier
- CDI
Rattaché.e à la Déléguée Régionale, le/la Responsable de Mentorat assure la mise en œuvre opérationnelle, le suivi et l'impact des programmes de mentorat, en lien avec l'équipe locale. Ses missions seront les suivantes.
Le déploiement des projets de mentorat :
Recrutement, rencontre et inscription des jeunes, de leurs familles, et des bénévoles qui souhaitent s'engager dans un mentorat
Mise en relation et suivi régulier des relations de mentorat selon la pédagogie et la méthodologie de Proxité afin d'en assurer l'impact et la pérennité,
Accompagnement des jeunes et des bénévoles dans leur parcours d'engagement chez Proxité,
Mise à disposition des ressources et des supports pédagogiques pour les binômes selon les besoins exprimés et détectés,
Participation à la mesure d'impact : suivi et mise à jour des indicateurs quantitatifs et qualitatifs garantissant le bon reporting de l'activité,
Contribution à la stratégie de développement des projets de mentorat sur son périmètre, et éventuellement sur le territoire.
Co-animation territoriale :
Coordination du calendrier annuel et de la mise en œuvre des temps collectifs à destination des jeunes, de leur famille, des bénévoles et des binômes (ateliers, sorties, festivités),
Co-organisation des événements locaux,
Contribution à la valorisation et à la communication autour des actions de Proxité sur le territoire (réseaux sociaux, presse).
Gestion et animation des partenariats locaux :
Suivi, gestion et développement des partenariats avec les acteurs socio-éducatifs du territoire (établissements scolaires et de formation, associations locales.) pour proposer le mentorat à davantage de jeunes,
Collaboration avec les partenaires entreprises pour engager de nouveaux bénévoles mentors dans les actions de Proxité sur le territoire,
Contribution à la rédaction de dossiers de subventions publiques et privées et de bilans.
Accompagnement au développement de l'équipe
Accompagnement d'un ou plusieurs volontaires et/ou alternants intervenant en appui opérationnel au déploiement de l'action,
Appui éventuel à l'intégration de nouveaux arrivants (salariés, mécénats de compétences.).
Le/la Responsable de mentorat sera également amené.e à participer à des projets nationaux selon ses intérêts.
Cadre de travail :
Temps plein.
2 à 3 jours de présence requise en soirée (jusqu'à 20h30).
Accord de télétravail 2 jours / semaine
Contribution régulière à l'activité territoriale: Valence, Montélimar,
- déplacements réguliers sur le territoire
déplacements ponctuels à prévoir à Paris (entre 4 et 6 fois/an)
Avez-vous le bon profil ?
Formation et/ou première expérience professionnelle réussie et/ou engagement associatif dans l'accompagnement de publics et la coordination de projets (+/- 3 ans),
Intérêt pour l'éducation et l'insertion, sensibilité aux questions d'égalité des chances,
Capacités d'initiative et d'organisation, maturité, discernement et analyse
Capacité de prise de recul sur des situations difficiles,
Capacité de travail en autonomie et sens des responsabilités,
Qualités relationnelles, animation de réseaux locaux,
Capacité à écouter, à échanger ses idées dans une équipe engagée, avec une forte exigence professionnelle,
Bon niveau de rédaction, aisance avec l'outil informatique (suite Office, manipulation de CRM
- la connaissance de Salesforce serait un plus).
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