Présentation de l'entreprise

Le poste

Vous êtes le capitaine de la résidence : vous pilotez son activité, assurez une gestion locative rigoureuse, sécurisez les loyers, garantissez la qualité et la sécurité du lieu de vie, développez les partenariats et mobilisez l'équipe pour faire vivre un projet social exigeant et humain, conforme aux valeurs de Résidéis.
La résidence sociale Pont Assy accueille des personnes dont les difficultés économiques ou sociales ne permettent pas d'envisager l'accès à un logement ordinaire, ou de droit commun, à court terme.
Vous serez garant de la gestion hôtelière et qualitative, ainsi que de la sécurité de cette résidence de 205 logements.
Vos tâches : Gestion commerciale et budgétaire; Gestion des ressources humaines; Gestion locative; Gestion de la qualité; Gestion de la vie sociale
Vous avez le souci de l'Autre et du travail bien fait, ça tombe bien, nous aussi !
Profil : Bac+2/3 minimum ; Expérience en gestion/management appréciée ; Permis B obligatoire; Mobilité organisationnelle ponctuelle (départements 08/51)
Savoir être: Organisé(e); Méthodique; Rigoureux(se); Polyvalent(e); Agile; Assertif(ve); Sens de l'écoute et qualités relationnelles; Sens de la confidentialité
Savoir faire: Management et posture managériale; Travailler en équipe; Connaissances et/ou appétence RH; Connaissances et/ou appétence à la gestion budgétaire; Connaissances et/ou appétence à la gestion commerciale; Capacités rédactionnelles; Maîtrise des outils bureautiques

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
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  Savoirs et savoir-faire : Recouvrement des loyers et charges
  - Animer, coordonner une équipe
  - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
  - Etablir un bail immobilier
  - Gérer des réclamations et litiges
  - Gérer la trésorerie, le recouvrement
  - Gérer les ressources humaines
  - Gérer un planning de vacances de logements
  - Proposer l'attribution de logements
  - Réaliser un état des lieux
  - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  - Utiliser les outils numériques
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  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : (Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité