Directeur de la gestion technique des bâtiments

SKIILL
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  • Gestion des bâtiments et espaces collectifs
  • Le Cannet, Alpes-Maritimes
  • il y a 0 semaine
  • Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros - 13è mois - Primes - Intéressement / participation
  • CDI
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Présentation de l'entreprise

  • 1 ou 2 salariés

    • Le poste

    Responsable Technique
    - Hypermarché
    CDI
    - Statut Cadre
    Salaire : 55 à 65K€ brut/an
    Vous avez l'âme d'un chef d'orchestre technique, l'œil du détail, et une vision globale des enjeux sécurité, réglementaires et opérationnels d'un ERP ? Alors votre place est ici, au cœur d'un hypermarché majeur du secteur.
    Vos missions
    En véritable garant(e) du bon fonctionnement du site, vous prenez en charge :
    Le pilotage de l'ensemble des installations : électromécanique, froid alimentaire, CVC, réseaux, informatique, ascenseurs et monte-charges.
    Le suivi réglementaire complet propre aux ERP : conformité, sécurité, contrôles obligatoires.
    La planification et le management du personnel d'entretien.
    Le suivi des prestataires, entreprises intervenantes et frais généraux.
    La gestion documentaire : Document Unique, registres obligatoires, procédures.
    Le maintien d'un environnement sûr, fiable et performant pour nos équipes et nos clients.
    Votre profil
    Les éléments et compétences suivantes sont indispensables :
    Habilitations électriques
    Compétences avérées en électromécanique, froid alimentaire, CVC.
    Certifications : SSIAP 3, SST, maîtrise des EPI.
    CACES appréciés.
    Solides bases en informatique et réseaux.
    Connaissance des installations verticales : ascenseurs, monte-charges.
    Capacité à piloter des équipes et coordonner de multiples intervenants.
    Rigueur, réactivité, autonomie et sens des priorités.

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments
    • Type de contrat : CDI
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :             Elaborer des actions ou des règles de prévention
      - Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
      - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

    • Savoir-être professionnels :             Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
      - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
      - Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
    • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

    • Durée hebdomadaire de travail :       41H/semaine Travail en journée...

    Profil souhaité

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