Conducteur de travaux principal F/H
- Conducteur de travaux
- Tours, Indre-et-Loire
- il y a 0 semaine
- Tous types de contrats
L'entreprise. L'agence d'EBGC (groupe VINCI Construction) réalise des ouvrages d'art, des bâtiments industriels et des travaux de génie civil. Son expertise s'illustre également dans les domaines de l'étanchéité, de la conception d'écrans acoustiques, de la maintenance ou du confortement d'ouvrage.
Le poste. Sous l'autorité du Directeur d'exploitation ou du chef d'agence, le conducteur de travaux principal est responsable d'un ou plusieurs chantiers et a la capacité d'encadrer un conducteur de travaux. Il assure la gestion et l'organisation du chantier dans le respect des objectifs techniques, financiers et commerciaux qui lui sont fixés.
Les missions. A ce titre, les missions du conducteur de travaux principal sont les suivantes :
Ce poste est basé à Tours et implique des déplacements à la journée sur les départements et / ou régions limitrophes, en fonction des chantiers.
Voici quelques exemples de chantiers phares réalisés par l'agence :
- Écopont de Vellèches
- Réfection de viaducs sur la région de Tours
- Pont de Charles de Gaulle à Blois (réfections des superstructures : étanchéité, remplacements des joints de chaussée, renforcement des rives, mise aux normes des dispositifs de retenue)
- Doublement des Viaducs de Langeais et de La Perrée
- Remplacement du Viaduc ferroviaire de Esvres Sur Indre
Le profil.
Vous êtes :
Diplômé de formation ingénieur ou d'un bac +2 avec une expérience d'au moins 5 ans en conduite de travaux en bâtiment ou en génie civil
Intéressé par l'univers du génie civil
Autonome, organisé et polyvalent
Reconnu pour vos qualités relationnelles et de manager
Vous avez :
Ce que nous vous proposons.
Un poste en CDI
Un statut cadre au forfait avec des RTT
Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
Une politique de mobilité attractive
Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
Une voiture de fonction
Un treizième mois et une prime de vacances
Mutuelle et prévoyance d'entreprise
Des paniers repas
Des primes de cooptation pouvant aller jusqu'à 800 € pour chaque embauche confirmée (sous conditions d'éligibilité définies par le Groupe)
Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez-pas, venez nous rejoindre et avançons ensemble !
INDRE ET LOIRE